Offre n° 211XTMQ
Responsable opérationnel.le des activités sociales (F/H) (H/F)

Actualisé le 31 juillet 2026

Les Activités Sociales de l'énergie - Plaque Île-de-France Centre, Direction opérationnelle Centre - recrutent un Responsable opérationnel des activités sociales (F/H). Les Activités Sociales de l'énergie regroupent les activités sociales et culturelles proposées aux salariés et retraités des entreprises de la branche des Industries électriques et gazières, ainsi qu'à leurs familles. Sous l'autorité du directeur opérationnel, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets d'activité du territoire Centre, notamment dans les domaines culturels, pédagogiques et de l'éducation populaire. Vous garantissez la réalisation efficace des activités commanditées par les CMCAS (Caisses mutuelles complémentaires et d'action sociale) adhérentes, dans le cadre du plan d'actions des organismes CCAS (Caisse centrale d'Activités Sociales) et CMCAS. VOS MISSIONS * Manager un pôle de 12 salariés : 4 assistants séjours activités, dont un apprenti, réunis sur le site de Tours, et 8 techniciens séjours activités répartis sur trois sites distants. * Organiser, animer, coordonner et contrôler l'activité des équipes, en présentiel comme à distance, et encadrer les équipes saisonnières d'encadrement de mineurs mobilisées pendant les vacances scolaires. * Assurer la qualité des activités et animations proposées ainsi que la satisfaction des bénéficiaires et de leurs familles. * Piloter les moyens humains et financiers du pôle et appuyer le directeur opérationnel dans la construction et le suivi budgétaires du secteur. * Valider les profils recrutés et garantir l'évaluation des équipes pédagogiques et saisonnières. * Piloter la gestion des compétences individuelles et collectives et contribuer à la politique de formation du pôle. * Organiser et contrôler la relation avec les partenaires ; assurer les bilans et le reporting auprès du directeur opérationnel. * Organiser, avec le responsable conseil et promotion, les convoyages hors logistique, selon le processus national. * Impulser une démarche fondée sur la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale et la qualité. * Contribuer à l'amélioration de l'offre, des processus et des coûts ainsi qu'à l'évolution nationale du métier. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum ; un niveau bac+5 est souhaité. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management, idéalement 5 ans, complétée par une expérience de la conduite de projets culturels et/ou d'éducation populaire. Vous savez fédérer, déléguer, décider et piloter une équipe à distance. Vous disposez de solides compétences en conduite de projet et en gestion budgétaire, savez détecter les situations critiques et possédez une vision à court et moyen terme. Votre aisance relationnelle est indispensable pour travailler avec des interlocuteurs variés : équipes, élus, organisations syndicales, commanditaires et partenaires. Une expérience acquise dans une collectivité territoriale ou une structure intercommunale est appréciée. La connaissance des Activités Sociales de l'énergie constitue un atout, sans être un prérequis. Permis B exigé. Des déplacements fréquents sont à prévoir ; un véhicule de service est mis à disposition. Le télétravail est possible jusqu'à deux jours par semaine, sous réserve de validation managériale, avec indemnisation. Le poste comporte des astreintes pendant les vacances scolaires. Après une formation dédiée, vous appuyez les directeurs de centres de vacances pour jeunes face aux situations sensibles : atteintes à l'intégrité, situations sanitaires (hospitalisation, rapatriement sanitaire, épidémie ou toxi-infection alimentaire collective), situations RH ou disciplinaires et accidents du travail. Vous vous appuyez sur un réseau interne d'astreintes territoriales, nationales et spécialisées ainsi que sur des élus de permanence.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2980.0 Euros sur 12 mois
Restauration
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Primes
13e mois, PEPPA, prime avantage énergie

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle - DESJEPS
Bac+5 et plus ou équivalents Sciences sociales - Master management des organisations

Compétences

Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiquesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontréesCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)Cette compétence est indispensable
Assurer le suivi des réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
Manager les ressources humaines au quotidienCette compétence est indispensable
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusionCette compétence est indispensable
Outils et méthodes de gestion de projetCette compétence est indispensable
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCette compétence est indispensable
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Règles de prévention des risques professionnelsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Techniques de communication non verbaleCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnellesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Connaissance des principes de la bientraitance
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Techniques de transmission de savoirs