ENGINEERING MANAGER SENIOR SPÉCIFICITÉ - PROJET ALLIANCE (H/F)

ENGINEERING MANAGER SENIOR SPÉCIFICITÉ - PROJET ALLIANCE (H/F) 34 - MONTPELLIER CEDEX 5

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Offre n° 211XTTJ
ENGINEERING MANAGER SENIOR SPÉCIFICITÉ - PROJET ALLIANCE (H/F)

34 - MONTPELLIER CEDEX 5 - Localiser avec Mappy

Publié le 31 juillet 2026

Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : L'Engineering Manager technique coordonne et structure l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier. Son rôle principal est de mettre en place, organiser, animer et faire grandir une équipe technique pluridisciplinaire chargée de construire, industrialiser, exploiter et faire évoluer les plateformes Data-IA du CHU, en lien avec les partenaires de l'Alliance Santé IA. Il participe à la stratégie technique du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain. LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance de la donnée et de l'IA (DIA) Structure d'activité* : Equipe Technique Localisation : plateau ERIOS, La colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5. % Activité du poste : 100% Horaires fixes : 7h30 par jour (8h - 12h / 13h - 16h30 par exemple) Repos : samedi-dimanche Congés : agent suivi en heures, 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier. Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un double écran ACTIVITÉS PRINCIPALES : Mise en place d'une équipe - Mettre en place, structurer et coordonner l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA - Manager une équipe technique composée notamment de profils DevOps, SRE, MLOps, LLMOps, data engineering ou ingénierie plateforme : - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des membres de l'équipe. - Organiser le travail collectif de l'équipe - Animer les points d'équipe, revues de priorités, suivi des risques, coordination avec les autres colonnes et retours d'expérience. - Traduire les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels compréhensibles et actionnables par l'équipe technique. Coordination - Travailler en coopération avec les services partenaires du CHU et du consortium Alliance Santé IA - Coordonner les travaux techniques nécessaires à l'industrialisation du socle Data-IA - S'assurer que les produits applicatifs du programme puissent s'interconnecter progressivement au socle commun. - Faciliter la coordination entre les équipes produits et l'équipe plateforme afin de garantir la bonne prise en compte des contrats d'interface, des flux, des référentiels et des contraintes d'exploitation. Qualité - Suivre la qualité des livrables produits par l'équipe : documentation, maintenabilité, exploitabilité, sécurité, supervision, robustesse et conformité. - Mettre en place une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe PARTICULARITÉS DU POSTE : - Poste centré sur la constitution, l'organisation et l'animation d'une équipe technique dans le cadre d'un projet intitulé Alliance santé IA, visant à faire du CHU de Montpellier un hôpital pilote dans l'intégration et l'évaluation de l'IA - Travail en interaction avec plusieurs autres équipes - Environnement innovant, à forte dimension technique, institutionnelle et organisationnelle. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) Direction de l'IA Partenaires du consortium Alliance Santé IA SIMED, DNS LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur de l'IA

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Informatique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Management et organisationCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes de sécurité et de confidentialité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CHU de Montpellier

10 000 salariés et plus


Situé au Nord de Montpellier le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management. C'est plus de 10800 personnes qui travaillent au service de la santé, de la recherche et de la prévention. Le CHU est composé de 12 pôles d'activités qui regroupent des unités cliniques, médico-techniques et pharmaceutiques.

Voir la page employeur

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