Employé / Employée de rayon libre-service (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 211XVYN
Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Vous remplissez les conditions pour effectuer un contrat d'apprentissage, à savoir : Avoir moins de 30 ans ou avoir une reconnaissance de travailleur handicapé, quel que soit votre âge. Vous serez formé(e) au poste d'employé de libre service, en alternant les périodes pratiques en entreprise et les périodes en centre de formation Missions principales : Assurer la mise en rayon des produits selon les procédures établies. Vérifier et maintenir les niveaux de stock. Participer à la réception et au rangement des marchandises. Assurer la propreté et l'organisation des rayons. Assister les clients dans leurs recherches et répondre à leurs questions. Participer aux inventaires et aux opérations de promotion. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Vous intégrerez une formation pour passer votre diplôme (selon votre niveau d'étude): - Titre Pro EC Employé Commercial (ou équivalent CAP - Niveau 3, Titre RNCP) - Titre Pro AMUM Assistant Manager d'Unité Marchande (ou équivalent BAC - Niveau 4, Titre RNCP) - Titre Pro MUM Manager d'Unité Marchande (équivalent BAC +2 - Niveau 5, Titre RNCP) Un poste à Calais et un poste à Coquelles
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Conditions de travail
-
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Travail répétitif ou cadence imposée - Salaire
- % du smic selon l'âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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