Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 211XWTG
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2026
Employeur handi-engagé
EN UN COUP D'ŒIL : CDI - Temps plein Secteur géographique : Puy-de-Dôme (63) et partiellement Allier (03), Creuse (23), Corrèze (19) et Cantal (15) Idéalement une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing Une rémunération composée d'un salaire fixe (Grade J) sur 13 mois, d'un variable cible et d'un intéressement et participation Manager : Christophe ENAULT La Direction commerciale NesForce recherche son Responsable de Secteur. Vous serez en charge de : Négocier la transformation des accords nationaux et régionaux, dans le cadre des politiques Catégories définies . Développer la présence, la visibilité, le chiffre d'affaires, et la part de marché des Catégories Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles dans l'ensemble des points de vente et des Drives ciblés sur votre secteur . Impulser l'atteinte des KPIs sur votre secteur . Spécifier les missions du Merchandiseur avec qui vous travaillerez en binôme, en prenant en compte les règles de sécurité et de temps de travail . VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Visite d'un parc HM-SM & Drive afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.) auprès de vos clients. Organiser et animer l'activité de votre binôme merchandiseur. Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords. Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition. Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale du Groupe. Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (budget, PLV, etc.). S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients. Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur. A PROPOS DE VOUS : Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Vous avez le goût du challenge. Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain. Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort. Permis B en cours de validité. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, so
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38700.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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