Missions principales : - Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d'hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant. - Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées, en cohérence avec le projet éducatif. - Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien. - Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service. Missions secondaires : - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : o Réchauffage des repas, préparation des goûters o Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien des locaux Compétences nécessaires : - Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction. - Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures. - Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion. - Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE). Contraintes particulières : - Planning non fixe, établi en fonction des besoins en remplacement (envoyé le jeudi pour la semaine suivante) - Plusieurs structures et lieux d'intervention - Prise de congés pendant la fermeture des établissements - Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (remboursement des frais kilométriques professionnels selon barème de la fonction publique territoriale)