CERFRANCE Maine et Loire recrute un Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F) en CDI - à l'agence du Lion d'Angers/Grez Neuville Vous travaillez en étroite collaboration avec un comptable confirmé. Vous intervenez sur un portefeuille de clientèle diversifiée : grandes cultures, semences, maraichage, les élevages, l'arboriculture, la filière équine. Vous avez en charge les missions suivantes : * Vous participez à la préparation des comptes annuels * Vous contribuez à la réalisation des déclarations fiscales et sociales * Vous travaillez en collaboration avec vos collègues comptables dans la production de comptes annuels des clients de leur portefeuille. * Vous contribuez à la digitalisation et accompagnez les clients vers la dématérialisation * L'accompagnement des clients se fait dans une logique collective d'expertises et dans une approche globale de conseil d'entreprise. Votre responsable est présent et est à l'écoute de vos besoins et motivations Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe Cerfrance 49 c'est aussi . : l'esprit d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable, vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet * Vous avez de l'énergie et envie de vivre votre métier en équipe * Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client * Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Votre petit plus : vous avez des connaissances dans le milieu agricole Les + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages .) * 54 jours de Congés et RTT * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Une politique de formation soutenue