Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un chef d'équipe technique. Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en étroite collaboration avec le/la responsable du service « Moyens généraux », vous aurez pour mission de piloter une équipe polyvalente dédiée à l'entretien des bâtiments, des espaces verts et des équipements communautaires. MISSONS : Piloter et organiser les interventions techniques : - Définir les priorités d'intervention - Anticiper, répartir et contrôler les tâches récurrentes et ponctuelles de l'équipe en lien avec les services transversaux - Assurer la programmation et le suivi des bons d'interventions - Animer les réunions de service et assurer la circulation de l'information - Rendre compte régulièrement de l'activité, des difficultés rencontrées et des arbitrages nécessaires Encadrer et animer une équipe d'agents techniques : - Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents du service - Accompagner les agents dans l'organisation quotidienne - Veiller au respect des règles internes et obligations professionnelles - Organiser la continuité du service en cas d'absence ou d'urgence Préserver, entretenir et optimiser les patrimoines immobilier, technique et espaces verts : - Exécuter, en régie, les opérations courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements - Gérer les matériels, outillages techniques et véhicules : achats et remplacements, interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Solliciter les devis courants (gré à gré) - Gérer les retraits et retours de matériels communautaires - Accompagner les tiers pour les interventions de spécialisées ou de maintenance réglementaire Assister les équipes dans les missions techniques polyvalentes : piscine, espaces verts, bâtiments, peinture routière, nettoyage des salles, transports de matériels, etc. Préparer techniquement les manifestations et évènements communautaires PROFIL ATTENDU : Permis B obligatoire et BE serait un plus Astreintes et travail possible le week-end Habilitations électriques recommandées CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir : fin février 2027 Jury de recrutement le 6 octobre 2026 (après-midi) Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT) Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS. RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE : - Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe - Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources Humaines Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)