Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe d'équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et technique des bâtiments et équipements intercommunaux. MISSONS : Piloter le service « Moyens généraux » : - Assurer l'encadrement de l'agent au sein du service - Suivre régulièrement l'avancement des missions Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » : - Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative - Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques - Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier - Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS) Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) : - Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires - Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP - Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire - Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance transversale et de surveillance - Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d'entretiens des sites communautaires - Proposer des solutions d'optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûts Coordonner les équipements communautaires : - Superviser le suivi des installations des systèmes d'information - Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances - Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel) - Suivre, en collaboration avec le service finances, l'état de l'actif des équipements communautaire Exercer la fonction d'économe de flux : - Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l'avant-projet - Déployer des actions de sobriété énergétique - Produire des tableaux de bord et indicateurs d'activités Assurer les missions d'assistant de prévention PROFIL ATTENDU : Permis B Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunions CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir : fin février 2027 Jury de recrutement le 8 octobre 2026 (après-midi) Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT) Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS. RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE : - Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe - Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources Humaines Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)