Travailleur social enfants confiés (H/F)

Travailleur social enfants confiés (H/F) 35 - Saint-Malo

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Offre n° 211YGLS
Travailleur social enfants confiés (H/F)

35 - Saint-Malo - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 juillet 2026

L'agence départementale du Pays de St-Malo recrute, pour un contrat à durée déterminée qui débuterait en octobre prochain jusqu'en février 2027, un.e travailleur.euse social.e enfants confiés. La mission serait à effectuer au sein du centre départemental d'action social de St-Malo (CDAS) situé 12 bd de la Tour d'Auvergne à Saint-Malo. Au plus proche des habitants, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes, reconnue pour ses compétences, sa cohésion, animée par Florence GILLES, responsable. Chaque CDAS est composé d'une équipe pluridisciplinaire organisée comme suit : - équipe accueil, autonomie (PA/PH), social et insertion, - équipes enfance famille comprenant l'ASE et la PMI. - équipe d'encadrement : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI. L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services. Anne-Sophie CHOLLET, Responsable Enfance-Famille, vous accueillera au sein d'une équipe ASE composée de 7 référents enfants confiés, 2 travailleurs sociaux AEDFG , 2 gestionnaire ASE et 1 gestionnaire axée prévention pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives Missions générales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1 - Contribuer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, avec l'enfant, sa famille et les référents du lieu d'accueil : phase préparatoire à l'accueil et recherche du lieu d'accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale 2 - Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d'hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d'un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle 3 - Soutenir la prise en charge éducative de l'assistant familial et suivre le déroulement de l'accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants 4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l'enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives 5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ASS, ES EJE ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE

2000 à 4999 salariés

Site internet
https://www.ille-et-vilaine.fr/

Mme Emilie LEVALLOIS

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