Sous la responsabilité du Responsable de centre et du (de la) Chef de Cuisine, le/la Chef de Rang assure le bon fonctionnement et la qualité du service. Il/ elle est le relais des orientations du chef/ de la Cheffe de cuisine auprès de l'équipe de salle. Organise avec le/la Chef de cuisine la charge de travail des agents de restauration. Il/ elle participe aux tâches partagées du groupe : service, nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la contribution à la plonge vaisselle et batterie. Suivi PMS du nettoyage de la salle de restaurant et traçabilité des denrées périssables mis à disposition en salle. Accueil et Pointage des bénéficiaires sous le logiciel ATOUT CAISSE Nature et étendue des activités : Agencer la salle de restauration selon la fréquentation du centre et en rapport avec les animations proposées Appliquer les différents protocoles du dressage et du débarrassage de la table Conseiller les bénéficiaires sur la composition des plats et les accords mets / vins Participer au service à table Mettre en valeur et réapprovisionner les buffets : entrées, desserts et petits déjeuners Respecter, faire respecter et consigner les protocoles d'entretiens : vaisselle, locaux, mobiliers Encadrer, une équipe de service Participer à la plonge batterie et à la plonge vaisselle en fonction des plannings établis Alerter le la Cheffe de cuisine sur l'état des stock (fongible, épicerie) Maitriser le logiciel de pointage des bénéficiaires. Compétences spécifiques et transverses : Savoir-faire en service de Restauration Créativité et sens de l'initiative Sens du service auprès des bénéficiaires Maîtriser et respecter des règles du PMS Capacité à communiquer avec les autres et à travailler en équipe L'employeur : Les activités sociales de l'énergie (CE EDF/GDF) Rythme de travail : Travail 35h Rémunération et avantages sociaux : - Prime liée à l'avantage électrique si contrat EDF - Prime d'indemnité de fin de contrat / 13eme mois - Prime lié au travail en coupure et week end - Logement possible à titre gratuit Précision contrat : - Lieu du poste : En présentiel CCAS VV MORGAT / 35h semaine - Date de début prévue : dès que possible (1 semaine d'essai) - Date de fin prévue : 04/09/2026 - prolongation possible jusqu'au 08/11/2026