Dans le cadre d'une transition de gouvernance financière, nous recherchons notre futur(e) CFO salarié(e) pour prendre la direction financière à temps plein à partir du 1er septembre 2026, avec une période de passation de 1 à 1,5 mois aux côtés du CFO actuel. Ce poste est un poste clé de l'équipe de direction, en lien direct avec les co-fondateurs, le Président et le CTO, ainsi qu'avec le Conseil d'Administration et le Comité Stratégique. Missions principales : Vision stratégique et force de proposition - Être un interlocuteur de confiance et un véritable sparring partner des dirigeants, en apportant une lecture claire et critique de la situation financière et économique de l'entreprise - Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles fondées sur une bonne compréhension de l'environnement économique, concurrentiel et sectoriel (fintech, assurtech, SaaS B2B) - Anticiper les enjeux financiers à court et moyen terme, identifier les risques et opportunités, et proposer des axes d'action concrets - Contribuer activement aux décisions de l'équipe de direction avec une posture de co-pilote Pilotage financier et reporting - Produire et analyser les reportings financiers mensuels (P&L, cash, MRR/ARR, EBITDA) à destination de la direction et des actionnaires - Construire et mettre à jour les budgets annuels et prévisionnels glissants - Suivre la trésorerie et anticiper les besoins de financement - Élaborer et faire évoluer la politique de tarification, en lien avec les équipes commerciales et produit - Réaliser des simulations financières et des analyses de sensibilité pour éclairer les décisions commerciales et stratégiques - Calculer et suivre le ROI des initiatives clés (nouveaux produits, partenariats, investissements commerciaux, recrutements) Gestion opérationnelle et juridique : - Superviser la facturation clients et le suivi des encaissements (contrats SaaS, licences, forfaits) - Gérer les aspects juridiques courants de l'entreprise (contrats, baux, assurances) en lien avec les conseils externes - Assurer la conformité sociale et fiscale (paie, déclarations, TVA...) - Accompagner les processus RH administratifs (embauches, sorties, conventions) Stratégie financière et levée de fonds : - Participer à la réflexion stratégique sur les options de financement (dette, fonds propres, subventions, CIR...) - Préparer les dossiers investisseurs et les supports de Board - Gérer les relations avec les actionnaires, investisseurs et banquiers Outils et processus : - Poursuivre la construction du Système d'Information Finance de l'entreprise en lien avec le CTO - Structurer et optimiser les outils de gestion financière (ERP, tableaux de bord, outils de suivi SaaS) - Mettre en place des KPIs financiers adaptés à un modèle SaaS B2B (churn, LTV, CAC, NRR...) Profil recherché : - Expérience de 7 à 12 ans, idéalement dans des environnements startup, scale-up, PME ou ETI - Expérience concrète dans un contexte de croissance, transformation ou restructuration financière - Exposition aux modèles SaaS ou abonnement fortement appréciée - Expérience en levée de fonds ou gestion de relations investisseurs est un vrai plus - Une première expérience en fintech, assurtech ou secteur financier réglementé sera valorisée Soft skills : - Excellente communication avec des interlocuteurs variés (fondateurs, board, partenaires, clients) - Agilité et sens de l'adaptation dans une structure en évolution rapide Ce que nous offrons - Un rôle de membre du Comité de Direction avec un vrai impact sur la stratégie de l'entreprise - Un environnement startup mature avec des clients grands clients grands comptes reconnus aux niveaux national et international Une passation soignée avec le CFO sortant sur 1 à 1,5 mois Une équipe expérimentée et bienveillante, engagée sur une mission à fort sens (faciliter la préparation de la succession pour tous les Français)