Présentation de la Croix-Rouge Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales. Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française œuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS et hébergement d'urgence (HU). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies. Au sein du Pôle hébergement et sous l'autorité du Responsable de Pôle, le/la Responsable d'équipe socio-éducative encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des personnes hébergées. Il/elle assure la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les objectifs de l'association et les besoins des publics accueillis. À ce titre, vos principales missions seront : ***Gestion et encadrement de l'équipe -Animer, encadrer et coordonner une équipe socio-éducative composée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, conseillers en insertion, techniciens d'intervention d'urgence sociale, veilleurs de nuit etc.). -Assurer la répartition des missions et veiller à la bonne articulation entre les différents dispositifs. -Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences et assurer un soutien technique et méthodologique. -Organiser des réunions d'équipe régulières et favoriser la cohésion. ***Pilotage et mise en œuvre des dispositifs -Assurer le bon fonctionnement des différents dispositifs. -Veiller à l'application des réglementations et dispositifs en vigueur (droits des bénéficiaires, accès aux soins, insertion, etc.). -Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des personnes hébergées. -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la structure. -Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports d'activité. ***Coordination et partenariats -Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. -Représenter la structure lors des instances locales et des réunions partenariales. -Assurer une veille sociale et règlementaire en lien avec le secteur de l'hébergement et du logement. Date de prise de fonction souhaitée : 15/09/2026 CDD de 3 mois renouvelables selon le besoin