Chargé d'Affaires TCE Second Œuvre - Électricité (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 211YSHC
Chargé d'Affaires TCE Second Œuvre - Électricité (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 août 2026
Votre mission Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous êtes responsable du développement, de la gestion technique, financière et opérationnelle de vos affaires. Vous pilotez plusieurs opérations simultanément et êtes le/la garant.e de leur réussite, tant sur les aspects économiques que techniques et relationnels. Votre expertise en électricité constitue un véritable atout dans l'analyse des besoins, le chiffrage des prestations et le suivi de l'exécution des travaux. Vos responsabilités - Développer et gérer votre portefeuille d'affaires - Réaliser les études techniques et le chiffrage - Piloter les travaux - Assurer la performance économique des affaires - Garantir la conformité, la qualité et la sécurité Votre profil Vous êtes avant tout un Chargé d'Affaires expérimenté, capable de prendre des décisions et d'être autonome dans la conduite de vos projets. Vous justifiez de : * 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire ; * Une expérience confirmée dans le pilotage d'affaires en second œuvre ; * Une expertise reconnue en électricité Courants Forts / Courants Faibles ; * Une parfaite maîtrise du chiffrage des installations électriques ; * Une expérience significative du suivi d'exécution des travaux. Une expérience en environnement tertiaire, industriel, ERP ou bâtiments professionnels sera particulièrement appréciée. Vous maîtrisez notamment : * Les installations électriques CFO/CFA ; * Les normes électriques (NF C 15-100 et réglementation en vigueur) ; * La lecture de plans, schémas électriques et CCTP ; * Les études techniques et les métrés ; * Le chiffrage détaillé des travaux ; * La gestion financière d'affaires ; * La planification des opérations ; * Le management fonctionnel des équipes chantier ; * Les outils bureautiques et logiciels de chiffrage. Nous recherchons une personnalité capable d'allier expertise technique et sens du service. Pourquoi rejoindre ACB ? En rejoignant ACB, vous intégrerez une entreprise où les décisions sont rapides, les échanges directs et les responsabilités réelles. Vous bénéficierez : * D'une véritable autonomie dans la gestion de vos affaires ; * De projets variés et techniquement intéressants ; * D'un environnement de travail agile et collaboratif ; * D'une équipe engagée et à taille humaine ; * D'une relation de proximité avec la Direction ; * D'opportunités d'évolution en lien avec le développement de l'entreprise. Conditions * CDI - Temps plein * Rémunération brute annuelle : entre 45 000 et 50 000€ selon votre expérience * Véhicule de fonction + Péage + carte essence * Téléphone portable * Ordinateur portable * Mutuelle * Déplacements selon les chantiers Ce poste est fait pour vous si. Vous aimez piloter des projets dans leur globalité, prendre des décisions et être au contact des clients comme des équipes de terrain. Vous êtes capable d'analyser une demande, de concevoir une solution technique, d'en assurer le chiffrage, puis de conduire les travaux jusqu'à leur parfaite réception. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous contribuerez directement au développement de l'activité. Chez ACB, nous recherchons avant tout un professionnel capable de transformer une opportunité commerciale en une réalisation technique réussie, rentable et source de satisfaction pour nos clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
JRH PARTENAIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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