Commerciaux (H/F) 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 211YSHK
Commerciaux (H/F)
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
commercialiser les prestations d'animation socioculturelles auprès des structures liées aux personnes vulnérables; mairies; associations; CE, etc négociation et prospection développer l'argumentaire commercial constituer les listes de prospects B2B reporting communication physique et virtuelle établir des fiches produits contractualisation Formation prévue avant recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1120.21 Euros à 1250.0 Euros sur 12 mois
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Techniques de négociation avancéesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Assurer la qualité des relations avec les clients
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment
- Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux
- Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Négocier un contrat
- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de prospection (phoning, visites)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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