CHARGEE/ CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F)

CHARGEE/ CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F) 66 - PERPIGNAN

Offre n° 211YXWR
CHARGEE/ CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F)

66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 août 2026

La/le chargé.e de developpement participe à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de développement et de dynamisation territoriale (département 66) , en intégrant des préoccupations d'ordre économique, social et culturel. Elle/il décline par son action, le projet de CULTURES DU COEUR 66 qui est de lutter contre l'exclusion en oeuvrant pour l'accès et la participation à la vie culturelle des personnes en situation de fragilité personnelle, sociale ou professionnelle. Elle/Il assure l'organisation de l'activité et l'encadrement de l'équipe. Elle/il devra entretenir les réseaux culturels et sociaux existants et en développer de nouveaux, développer et mettre en place des projets à destination des publics éloignés de la culture, mener une politique de recherche de financement en mobilisant le réseau des partenaires, suivre et évaluer la mise en oeuvre des actions, élaborer les bilans et compte-rendus auprès du Conseil d'Administration et des financeurs et définir avec l'équipe et le CA, le plan de communication de l'association. Elle/il doit gérer les demandes de subventions ainsi que le suivi administratif en coordination avec les administrateur/trices. Elle/il représente la structure auprès des partenaires et au sein du réseau de CULTURES DU COEUR régional et national.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2053.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter les communications aux différents publicsCette compétence est indispensable
  • Assurer la médiation culturelle dans des contextes variésCette compétence est indispensable
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informationsCette compétence est indispensable
  • Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturelsCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins culturels de la communauté
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Constituer un dossier de demande de subvention
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Développer des partenariats avec des institutions culturelles
  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
  • Développer un projet socioculturel
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Gestion de projets culturels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Politiques publiques
  • Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Réaliser des supports de médiation culturelle
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CULTURES DU COEUR 66

1 ou 2 salariés

Site internet
http://www.culturesducoeur.org

Cultures du Coeur 66 est une association loi 1901, membre du réseau national CULTURES DU COEUR, implantée dans les Pyrénées Orientales depuis 2019.Elle lutte contre l'exclusion en oeuvrant pour la participation à la vie culturelle des personnes en situation de fragilité personnelle, sociale ou professionnelle.