Qui sommes nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez nous, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de garantir le traitement fiable et efficace des factures fournisseurs, le suivi des règlements et la justification des comptes, tout en veillant au respect des procédures internes et des délais de paiement. Missions essentielles : - Traitement et suivi des factures fournisseurs - Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs dans le logiciel comptable - Vérifier la conformité avec les bons de commande selon l'ordre d'exécution - Contrôler le circuit Workflow des factures et les validations attendues - Suivre les factures en attente de validation et gérer les litiges éventuels - Gestion des règlements - Assurer le respect des délais de règlement et des échéances contractuelles - Archivage et amélioration continue - Classer et archiver les pièces comptables - Participer à l'optimisation des processus et au respect des contrôles internes Profil De formation bac+2 dans le domaine de l'administratif ou de la comptabilité, vous êtes à l'aise avec les chiffres. Une expérience sur un poste similaire est un plus. La maitrise des outils numériques est indispensable. Principales Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Fiabilité et respect des délais - Esprit d'équipe et bon relationnel - Capacité d'analyse et sens du détail - Réactivité - Respect confidentialité des informations Rémunération et conditions de travail : Contrat CDD jusqu'au 31 janvier 2027 à temps plein (37h30 par semaine) Rémunération 24500 € sur 13 mois 6 semaines de congés (30 jours ouvrés) + 14 jours de RTT Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire Dispositifs d'épargne entreprise : Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERCOL) avec abondement employeur Accord d'intéressement Tickets Restaurants : 60% pris en charge par l'entreprise, valeur faciale 11,95€ Mutuelle famille : 75% pris en charge par l'employeur Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur