Nous recherchons un Gestionnaire Trésorerie & Change H/F pour notre Service Trésorerie & Change situé au sein de notre siège social à Paris dans le cadre d'un CDI. Vous participerez à la mise en œuvre du Modèle Corporatif de la Fonction Marchés Financiers ainsi que d'autres politiques corporatives. Le poste a pour mission, par une approche transversale, à participer à la planification, exécution et au suivi de la Fonction Marchés Financiers - CGD France. Sous la responsabilité du Responsable de Service Trésorerie & Change vous participerez aux tâches suivantes: - Participer à la gestion de la liquidité, de la position de change, et au suivi du risque de taux d'intérêt de CGD France - Contribuer aux différentes actions de reporting interne ou externe - Participer à la constitution et mise à jour d'un corpus documentaire (normes, stratégies, plans, procédures.) en lien avec la Fonction Marchés Financiers - Collaborer aux différentes tâches du service liées à la Fonction Marchés Financiers ainsi qu'aux autres politiques corporatives impliquant le Service Trésorerie et Change. Avantages: Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75% Intéressement et participation RTT: 18 à 19 par an Mutuelle d'entreprise prise en chargé à 60% Titres restaurant de 12€ pris en chargé à 60% Télétravail Le profil recherché H/F : Formation : BAC +4 ou une expérience professionnelle significative Connaissances / Aptitudes : Bonne connaissance du contexte juridique et économique de l'activité bancaire; Bonne connaissance de l'activité de CGD France et du portefeuille de produits ; Bonne compréhension de la comptabilisation des opérations et fonctionnement des opérations de marché ; Notions des principaux concepts de la Gestion Actif Passif, volonté et aptitude à développer rapidement les connaissances dans ce domaine ; Bonne maitrise des outils informatiques courants : bureautique, tout particulièrement Excel ; Aisance dans l'expression écrite et orale, française et portugaise et/ou anglaise ; Esprit de curiosité, de rigueur et de méthode permettant de concilier le travail en équipe et les initiatives personnelles et de polyvalence.