Assistant.e de gestion (H/F)

Assistant.e de gestion (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 211ZHBD
Assistant.e de gestion (H/F)

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Publié le 03 août 2026

Missions Appui technique, administratif et décisionnel à la direction du Centre Activités Assurer un suivi des statistiques et de l'activité Participer à la rédaction et à la mise en forme des bilans de l'activité Traiter les dossiers et saisir des documents (prendre des notes, mettre en forme tous type de courriers, rédiger tous types de documents, compte rendus, suivi des conventions, tableaux statistiques ...) Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers adhérents et fournisseurs Gérer des dossiers complexes (assurance sinistre par exemple) Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant le Centre et l'association Aider dans l'organisation de projets collectifs et des manifestations de quartier Contrat CDI à temps partiel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1250.0 Euros à 1375.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CENTRE SOCIO CULTUREL DE NEUDORF

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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