Responsable d'Exploitation (H/F)

Responsable d'Exploitation (H/F) 07 - LARGENTIERE

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Offre n° 211ZHNQ
Responsable d'Exploitation (H/F)

07 - LARGENTIERE - Localiser avec Mappy

Publié le 03 août 2026

Missions principales : Pilotage de l'exploitation des services d'eau potable et d'assainissement : o Organiser, coordonner et superviser l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement ; o Garantir la continuité et la qualité du service public dans le respect de le règlementation (codes de la santé publique et de l'environnement) ; o Elaborer et suivre les plans d'exploitation, calendriers d'astreintes et protocoles d'interventions ; o Veiller au bon fonctionnement des ouvrages de production, pompage, stockage, épuration et refoulement ; o Représentation de la collectivité auprès des organismes tiers (DDT, Agence de l'Eau...) ; o Assurer le pilotage et le suivi du prestataire en charge de l'exploitation des ouvrages de production d'eau potable des sites de Pont de Veyrières et de Gerbial, en veillant au respect des engagements contractuels, des performances attendues et des exigences de qualité de service. Encadrement des antennes d'exploitation (coordination, suivi d'activité, harmonisation des pratiques, mise en place d'outils de pilotage, encadrement des prestations sous-traitées) ; Supervision des services supports à l'exploitation dans les domaines de la maintenance électromécanique, l'électrotechnique, l'hydraulique et le suivi de la qualité de l'eau (coordination entre les supports techniques et les besoins du terrain, élaboration des plans annuels de renouvellement des équipements, application des procédures de sécurité, de maintenance et de contrôle) ; Encadrement du service travaux / logistique (supervision des travaux de branchements neufs et d'interventions , des diverses procédures administratives, gestion de stock) ; Encadrement du pôle et management d'équipe (animation du collectif, organisation du travail en équipe, participation à la politique RH dans le recrutement et l'accompagnement professionnel). Missions complémentaires : Suivi règlementaire et reporting Appui à la planification des travaux et des investissements Participation à la gestion budgétaire Coordination avec les pôles Finances et Ressources concernant la commande publique Travail en transversalité avec le pôle Usagers Suivi des indicateurs de performance Et en missions secondaires : Participation à la communication institutionnelle / Contribution à la communication et à la relation usagers / Veille réglementaire et sectorielle / Veille technique et innovation. Savoir : - Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'hydraulique, du génie des procédés ou du génie civil - Solides connaissances des procédés de production d'eau potable et de traitement des eaux usées - Maîtrise des installations hydrauliques - Connaissances approfondies en automatisme industriel, télégestion, supervision (SCADA) et instrumentation / de la réglementation applicable aux services publics de l'eau potable et de l'assainissement - Maîtrise des logiciels métiers (SIG, GMAO, supervision, outils de pilotage...) Savoir Faire/Etre : - Forte capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques complexes - Maîtrise du pilotage de projets techniques transversaux et mise en place d'outils de suivi de performance et reporting - Capacité à prioriser les actions et à respecter les échéances - Capacité à prendre des décisions argumentées en s'appuyant sur des données techniques et économiques - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et partenaires - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Adhésion aux valeurs et à l'exemplarité du service public - Aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs, à déléguer et à responsabiliser ses collaborateurs - Capacité à gérer les désaccords avec objectivité, travailler en intelligence collective et en concertation Jury d'entretien : 1ère quinzaine septembre

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4200.0 Euros à 4800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • primes, titres restaurant, avantages CNAS...
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - eau, environnement, hydraulique... Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologiqueCette compétence est indispensable
  • Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
  • Analyser des données techniques pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la productionCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développementCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des opérations de productionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoiresCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Encadrer et coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Etablir des rapports de production et d'incidentsCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
  • Production eau potable et traitement eaux uséesCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

SYNDICAT DES EAUX DU BASSIN DE L ARDECHE

20 à 49 salariés


SYNDICAT DES EAUX DU BASSIN DE L ARDECHE (86 communes compétences production et distribution en eau potable assainissement collectif et non collectif 80 agents dont 50 pour les missions d exploitation des services)

Voir la page employeur

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