Conducteur accompagnateur H/F de personne à mobilité réduite

Conducteur accompagnateur H/F de personne à mobilité réduite 06 - Nice

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Offre n° 211ZNMT
Conducteur accompagnateur H/F de personne à mobilité réduite

06 - Nice - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) *** Le Conducteur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. Liste non exhaustive de vos missions principales : - Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel - Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite - Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...) - Entretenir le véhicule - Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel COMPETENCES & APTITUDES REQUISES Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité Savoir utiliser les outils liés au transport Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche) Sens de l'accueil et relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents, personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil Ponctualité impérative Discrétion professionnelle exigée Patience requise Permis B obligatoire Formation aux premiers secours souhaitée Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus INFORMATIONS Date de démarrage : dès que possible CDD : durée 6 mois (renouvellement et/ou passage en CDI) temps partiel d'environ 20h/semaine Horaires fractionnés : du Lundi au Vendredi par exemple 7h15-9h15 et 16h15-18h15 (en fonction du trafic routier) Trajets Lundi + Mercredi + Vendredi : Nice > Saint-Laurent-du-Var Trajet Mardi : La-Colle-sur-Loup > Nice > Saint-Laurent-du-Var Trajet Jeudi : Colomars > La-Colle-sur-Loup > Saint-Laurent-du-Var Dépôt/site : CAJ-FAM "Méditerranée" 23 Avenue Martin Luther King 06200 Nice (APF France Handicap) Transport de 3 à 5 P.M.R. : dépose sur site à 9h00 et reprise sur site à 16h15 Salaire : 12,31€ brut/heure (soit environ 1060€ brut/mensuel pour 20h par exemple) Avantages : Mutuelle proposée à l'embauche, CSE .

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Permis de conduire catégorie BCette compétence est indispensable
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
  • Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
  • Assurer la communication avec le centre d'exploitation
  • Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Conduire un véhicule routier
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Gestes et postures de manutention
  • Gérer le stress en situation de forte affluence
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
  • Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
  • Utiliser les équipements d'accès aux véhicules spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  • Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

APF ENTREPRISES PACA

50 à 99 salariés

Site internet
https://apf-entreprises.fr/

1er réseau de travail adapté en France, APF Entreprises PACA fait partie de l'Association France Handicap, elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et de l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Basée à Aix-en-Provence, nous sommes spécialisées dans la réalisation de prestations externes et dans la sous-traitance industrielle & tertiaire. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous donnons la priorité, à compétences égales, aux RQTH & BOETH (Art. L.5212-2 du C.T.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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