Chez R.A.S Intérim, nous ne recherchons pas simplement un commercial ou un recruteur. Nous recherchons un collaborateur, capable de développer son portefeuille clients, recruter les meilleurs talents et construire des relations durables avec les entreprises comme avec les candidats. Chaque journée est différente. Vous êtes aussi bien sur le terrain chez vos clients qu'en entretien avec des candidats ou en agence pour accompagner vos intérimaires. Vous pilotez votre activité avec une seule ambition : faire grandir votre secteur tout en apportant des solutions de qualité. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients et développer votre portefeuille. Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées. Fidéliser vos clients par une présence régulière sur le terrain. Développer votre réseau local et représenter R.A.S Intérim auprès des acteurs économiques. Négocier les conditions commerciales dans le respect de notre politique. Recrutement Identifier, sourcer et recruter les meilleurs candidats. Réaliser les entretiens et évaluer les compétences. Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez autant convaincre un prospect que réussir un recrutement. Vous appréciez le terrain, les échanges humains et les environnements où il faut être réactif. Vous possédez : une vraie fibre commerciale ; un excellent sens du relationnel ; un goût prononcé pour le recrutement et l'évaluation des candidats ; une forte capacité d'organisation ; une bonne autonomie ; une culture du résultat ; une excellente capacité d'adaptation. Une expérience dans le travail temporaire, le recrutement, les RH ou les services BtoB constitue un véritable atout. Proposer les candidats les plus adaptés aux besoins des entreprises. Constituer et fidéliser votre vivier de talents. Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours. Gestion et suivi Assurer le suivi des missions. Garantir la satisfaction des clients et des intérimaires. Veiller au respect des obligations réglementaires du travail temporaire. Assurer le suivi administratif lié à votre activité. Utiliser les outils digitaux et l'intelligence artificielle pour optimiser votre efficacité. Profil : Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez autant convaincre un prospect que réussir un recrutement. Vous appréciez le terrain, les échanges humains et les environnements où il faut être réactif. Vous possédez : une vraie fibre commerciale ; un excellent sens du relationnel ; un goût prononcé pour le recrutement et l'évaluation des candidats ; une forte capacité d'organisation ; une bonne autonomie ; une culture du résultat ; une excellente capacité d'adaptation. Une expérience dans le travail temporaire, le recrutement, les RH ou les services BtoB constitue un véritable atout.