Offre n° 211ZRXT
Référent familles (H/F)

Actualisé le 06 août 2026

En étroite collaboration avec la Direction du Centre Social et Familial (4 salariés), vous serez garant.e des conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. A ce titre, vous mettrez en oeuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. Vous coordonnez l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet du Centre Social et Familial. Vous travaillez avec les bénévoles impliqués dans le Centre Social et Familial ainsi qu'avec les partenaires externes du territoire. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée. Il peut arriver ponctuellement qu'il y ait des interventions en soirée ou le WE. Pour ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance du territoire sélestadien et des partenaires institutionnels. Les déplacements sont réguliers et nécessitent d'être titulaire du permis et disposer d'une voiture. Le poste est à pourvoir pour le 1/10 au plus tard.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2572.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
+ prévoyance, TR pris en charge à 60%, congés conventionnels supplémentaires

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Sur le même type de missionsCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - ou Education spécialisée ou EJE Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Accompagner ou participer au suivi d'un budget courantCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyse de la situation familialeCette compétence est indispensable
Analyser les besoins individuels et collectifsCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Economie socialeCette compétence est indispensable
Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposéesCette compétence est indispensable
Encourager les relations familiales et communautairesCette compétence est indispensable
Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Evaluer une situation à risquesCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gérer des dossiers de demande d'aide socialeCette compétence est indispensable
Maitrise des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
Méthodes et outils de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Projet socialCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Prévention des risques sociauxCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)Cette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic ou un bilan socialCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Se coordonner avec d'autres services pour l'aide socialeCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable