DIRECTEUR D'ACTIVITÉS MULTISITES (H/F)

DIRECTEUR D'ACTIVITÉS MULTISITES (H/F) 92 - VILLENEUVE LA GARENNE

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Offre n° 211ZSLW
DIRECTEUR D'ACTIVITÉS MULTISITES (H/F)

92 - VILLENEUVE LA GARENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un DIRECTEUR D'ACTIVITÉS MULTISITES - F/H. Rattaché(e) au Directeur des Opérations de l'entreprise, vous superviserez et coordonnerez les opérations des sites de réparation, de l'atelier roue, de la revalorisation, du centre de contrôle, de la maintenance itinérante et de l'assemblage, tout en assurant la gestion des prestataires externes. Vos missions seront les suivantes : - Sécurité : o Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur l'ensemble des activités o Participer activement à la prévention des accidents de travail et promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes. o Animer et participer aux Visite terrain sécurité o Critères de performance et d'évaluation Port des équipements de protection individuelle Taux d'accidents du travail - Qualité : o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour assurer la qualité o Garantir la conformité des services : superviser les processus de maintenance pour assurer que les réparations respectent les normes de qualité définies par l'entreprise et les exigences des clients o Contrôles qualité : mettre en place et suivre des indicateurs de qualité (Bon direct, taux de conformité, retours clients, non-conformités) et organiser des audits internes réguliers o Gestion des non-conformités : identifier, analyser et traiter les problèmes de qualité en collaboration avec les équipes techniques pour mettre en œuvre des actions correctives et préventives - Coût/Délai o Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des interventions et assurer leur atteinte o Superviser les opérations quotidiennes des deux sites, de l'atelier roue et de la revalorisation o Assurer la planification, l'organisation et la coordination des activités de maintenance et fabrication pour respecter les délais et les standards de qualité o Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts o Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements ateliers pour garantir leur bon fonctionnement o Coordonner et superviser les activités des prestataires externes impliqués dans la production et la maintenance o Evaluer les performances des prestataires et assurer le respect des engagements en termes de qualité et de délais o Critères de performance et d'évaluation Nombre de prestations réalisées Tableau de bord de suivi et de la performance atelier - Management : o Encadrer, former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés o Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir un environnement de travail collaboratif et sécuritaire o Conduire des réunions régulières pour communiquer les objectifs, les performances et les axes d'amélioration o Être responsable du recrutement et de la qualité d'intégration de mes nouveaux collaborateurs o Identifier les besoins de compétences, propose le plan de formation pour permettre 100 % des prestations o Accompagne individuellement mes encadrants (plans d'actions, entretiens d'activité, entretiens annuels...) o Garantir le respect du règlement intérieur o Garantir un climat social apaisé o Critères de performance et d'évaluation Niveau de compétences de l'équipe Evaluation qualitative et quantitative des pratiques managériales - Amélioration Continue o Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes o Mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter la productivité et la qualité o Rester informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de l'assemblage et de la réparation de vélos o Critères de performance et d'évaluation Plan de progrès Ce poste nécessite de pouvoir se rendre sur les deux sites de la société dans le 92 et le 94.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12 mois
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

MATCHMAKER RECRUTEMENT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle ! M. Jean-Baptiste VERGER

Voir la page employeur

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