Missions principales 1. Prévisions de la demande Construire, maintenir et améliorer continuellement les prévisions de la demande sur plusieurs horizons temporels Développer et être garant du modèle de prévision Utiliser et adapter plusieurs méthodologies de prévision adaptées aux lignes de produits et catégories de La Vie Suivre et reporter la précision des prévisions et mettre en œuvre des actions correctives lorsque nécessaire Améliorer le processus de demand planning pour garantir la scalabilité de La Vie 2. Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les canaux retail et food service ainsi qu'avec le marketing pour intégrer les informations marché, les promotions et les lancements de produits dans les prévisions Coordonner avec les équipes supply planning et les sites de production pour garantir l'alignement sur les besoins prévisionnels et la réactivité face aux changements 3. Pilotage du S&OP Être garant du processus S&OP (Sales & Operations Planning) de l'entreprise Animer les réunions hebdomadaires Sales & Operations Être l'interlocuteur du Comex pour donner de la visibilité sur les évolutions des prévisions et expliquer les facteurs de variance 4. Outils et visibilité Créer des dashboards ou outils de prévision clairs et pertinents pour accroître la visibilité et faciliter la prise de décision à l'échelle de l'entreprise Modéliser des scénarios de demande pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles Expériences : Hard skills Diplôme de niveau Master (école d'ingénieur, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en supply chain management, logistique ou opérations Expérience confirmée en demand planning, S&OP ou dans des fonctions supply chain orientées data (idéalement dans l'univers FMCG ou agroalimentaire) Solides compétences analytiques Expérience avec des outils de prévision ou de modélisation de données Maîtrise d'Excel ; connaissance de SQL ou d'outils BI appréciée Capacité à gérer des environnements complexes multi-pays et multi-canaux Bonnes compétences en présentation Soft skills Forte autonomie Rigueur et souci du détail Excellentes capacités de collaboration et de communication transverse processus de recrutement : Il se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange avec l'équipe RH ; Un Business Case avec les équipes Supply Chain ; Un dernier échange avec Nicolas, CEO et cofondateur de La Vie, pour parler de l'aventure qui t'attend. Comme souvent sur des fonctions logistiques, nous prenons également des références. Pourquoi rejoindre La Vie ? Un impact concret Nous existons pour mettre un terme à l'élevage intensif d'animaux. Se lever chaque matin pour sauver des cochons et éviter des tonnes de CO2, c'est une mission qui a du sens. Une aventure unique Notre ambition ? Devenir d'ici 2040 la plus grande marque de porc. sans porc. Un défi immense, une aventure entrepreneuriale hors norme. Les gens d'abord Chez La Vie, tu évolueras aux côtés de personnes passionnées, bienveillantes et ambitieuses, qui ont à cœur de faire grandir leurs collègues. Un environnement international Des équipes multiculturelles et un quotidien tourné vers l'international. Innovation permanente Attends-toi à apprendre énormément. et à goûter beaucoup d'échantillons ! De vraies opportunités de développement Formation, feedbacks réguliers, échanges avec les dirigeants, transparence sur les résultats de l'entreprise et nombreuses opportunités de progresser. Nos valeurs #Exemplaire #Ambition #TravaildÉquipe #Sunny