Votre mission Rattaché au Directeur de la Transformation et de la Performance Groupe, vous contribuez au pilotage économique du Groupe Hospi Grand Ouest. Véritable Business Partner des directions siège et des établissements, vous accompagnez la prise de décision grâce à des analyses fiables, des outils de pilotage performants et une démarche d'amélioration continue de la performance. En lien étroit avec les directions financières, les contrôleurs de gestion des établissements et la Data Analyst du siège, vous participez à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une culture de pilotage par la donnée. Vos principales responsabilités : Piloter la performance du Groupe - Animer le processus budgétaire. - Analyser les reportings de gestion. - Identifier les leviers d'amélioration de la performance et accompagner leur mise en œuvre. - Participer aux revues de performance avec les établissements et les directions métiers. Animer et faire évoluer le contrôle de gestion Groupe - Animer le réseau des contrôleurs de gestion des établissements en tant que référent fonctionnel. - Développer les outils de pilotage et les tableaux de bord (Power BI, reporting, indicateurs). - Garantir la fiabilité des données de gestion et contribuer à l'harmonisation des méthodes. - Accompagner les évolutions de la comptabilité analytique et des processus de pilotage. Accompagner les projets stratégiques - Réaliser des analyses économiques et financières pour la Direction Générale et les directions métiers. - Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration de la performance. - Véritable partenaire stratégique des directions locales, vous occupez un rôle central de conseil et d'accompagnement auprès des CODIR des différents établissements du groupe. Vous les guidez dans le pilotage de leur performance et l'aide à la décision. Votre profil : - Formation supérieure (Bac +5) en finance, contrôle de gestion ou grande école de commerce. - Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion - Bonne maîtrise d'Excel et de Power BI - La connaissance du secteur sanitaire (MCO/SMR) est un prérequis. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de la synthèse, votre curiosité et votre aisance relationnelle. Autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et savez accompagner vos interlocuteurs dans une logique de partenariat. Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des établissements du Groupe. Rémunération selon profil et expérience. Statut Cadre. Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.