POSTE : Responsable Assurance Qualité Production H/F DESCRIPTION : Lieu : Centre d'Excellence Industrielle des Aubes de Turbines, Safran Aircraft Engines, Gennevilliers Présentation du poste : Vous rejoignez le service Assurance Qualité Production (10 personnes), au coeur de la production des aubes de turbine pour moteurs d'avions civils et militaires. Véritable moteur de la performance qualité, vous contribuez directement à la satisfaction des clients, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions supports. Vous êtes le garant de la qualité sur une des six lignes de production. Vos missions : - Pilotage de la performance qualité de votre ligne et analyse des causes de non-qualité - Mise en oeuvre des actions correctives et des plans d'amélioration - Participation active à la transformation digitale des ateliers - Transmission de la culture qualité via audits, formations et communications internes - Traitement des non-conformités produits, process, moyens - Protection du client de la non-qualité exportée et pilotage des 8D associés PROFIL : Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur aéronautique, et en gestion de démarches qualité. Compétences techniques (hard skills) : - Solide connaissance des environnements de production industrielle, avec une compréhension fine des attentes opérationnelles du terrain. - Expérience ou compréhension approfondie des procédés de fonderie et des techniques de Contrôle Non Destructif (CND) telles que la radiographie, le ressuage, les ultrasons, ou les mesures tridimensionnelles (MMT). - Maîtrise des outils et démarches qualité : 5P, diagramme d'Ishikawa, méthodologie 8D, RPO, AMDEC, Lean management et amélioration continue. - Capacité à analyser les causes racines de la non-qualité, à piloter des actions correctives et à structurer des plans d'amélioration à court et long terme. - Aisance dans la conduite d'audits qualité en milieu industriel et dans la mise en conformité avec les référentiels internes et externes. Compétences comportementales (soft skills) : - Leadership naturel, capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. - Forte orientation terrain, goût pour l'action et la résolution de problématiques concrètes. - Dynamisme, proactivité et esprit d'innovation : vous êtes force de proposition pour repenser les processus et exploiter les opportunités de transformation digitale. - Excellentes capacités de communication et de pédagogie, avec l'aptitude à transmettre la culture qualité via la formation et l'accompagnement des équipes. - Capacité à prendre du recul, à challenger les pratiques établies et à impulser des démarches de progrès sur la durée. - Organisation, rigueur et autonomie vous caractérisent ; vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément et hiérarchiser les priorités. Un bon niveau d'anglais est un atout pour interagir avec notre réseau international de partenaires.