POSTE : Responsable Pôle Supplier Performance & Quality Manager Pôle Optronique et Défense H/F DESCRIPTION : Le/la manager sera en charge d'une équipe de 7/8 Supplier Performance & quality Manager (SPQM) sur Massy / Poitiers et Toulouse. Il/elle aura la responsabilité avec son équipe d'amener son panel de fournisseurs au niveau de maturité et performance (Supply chain et Qualité) attendues pour accompagner la forte croissance de l'activité. Il sera directement en charge de : - Maitriser les risques de son panel de fournisseurs - Animer les rituels tels que External Supply Review dans le processus PIC, Revue de Performance fournisseur, Le/la manager aura la responsabilité d'animer / piloter des plans d'actions transverse au sein de la société avec les opérationnels, la qualité, la DT. Il/elle sera également force de proposition en participant pro activement à la transformation du métier SPQM et en portant cette transformation dans ses équipes. Le poste est au sein de la direction des achats de Safran Electronics & Defense, mais il est également fonctionnellement lié au Centre Operations Industrielles (COI) du pôle Optronique et Defense. A ce titre le manager sera amené à participer aux rituels de ce COI, plan de progrès, et donc contribuera à la performance globale du dit COI. Il /elle travaillera en équipe resserrée avec son collègue Directeur des achats du pôle concerné. PROFIL : Le/la candidat.e sera diplôme Bac +5 ou équivalent. Il/elle aura une expérience réussie en Suplly chain / responsable production voire en qualité ce qui est un plus. Il/elle parle couramment l'anglais. Une première expérience managériale réussie est un plus La personne aimera travailler avec des équipes en transversal et sait animer des plans de progrès Il/elle aime les challenges avec une grande disponibilité en particulier pour les déplacements. la personne sera amené à aller fréquemment sur Dijon / Poitiers / Joué les Tours / Toulouse et chez les fournisseurs La personne a l'habitude de travailler en forte visibilité dans l'organisation de la société et participer à des réunions à haut niveau ou elle représentera son secteur mais également la fonction. La personne est autonome mais pas indépendante, à ce titre elle a déjà travaillé dans des grosses structures et en connait les rouages.