POSTE : Alternance - Chef de Projet RSE H/F DESCRIPTION : Le pôle Stratégie et Performance RSE est responsable, entre autres, de la définition de la stratégie, du reporting (CSRD, tableaux de bord, etc.) et du suivi des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l'ensemble du Groupe. En tant qu'apprenti, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'élaboration des indicateurs du prochain plan stratégique. - Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire de la responsabilité territoriale durant sa première année, en apportant des améliorations et en enrichissant cet outil. - Collaborer aux reportings extra-financiers CSRD et APE. - Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les exercices de reporting. - Effectuer une veille et innover en collectant les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires sur le reporting RSE, et réfléchir à l'articulation entre le rapport de durabilité et les reportings. PROFIL : Vous préparez un Master 1 ou 2 en contrôle de gestion ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années. Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que PowerPoint et Excel, vous possédez des compétences en coordination et gestion de projet, ainsi que des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe sont également essentiels. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de conviction, de rigueur, de méthode, de réactivité et de curiosité. Un intérêt marqué pour le développement durable, l'industrie du transport et des services, ainsi que des connaissances en contrôle de gestion (reporting, indicateurs, suivi budgétaire) sont des atouts majeurs. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle) L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.