Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisé dans la formation, un(e) Assistant Admissions et Communication H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales 1. Gestion des admissions : Accompagner les prospects et les candidats tout au long de leur processus d'inscription (réception et suivi des candidatures, relances). Assurer le suivi administratif des dossiers d'admission. Organiser et participer aux événements de recrutement : journées portes ouvertes, salons, forums d'orientation, etc. Gérer les outils de gestion des candidatures (CRM, bases de données). 2. Communication et promotion de l'école : Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du plan de communication en collaboration avec l'équipe. Créer des contenus (articles, visuels, vidéos) pour les supports de communication (réseaux sociaux, site web, newsletters). Contribuer à la conception des supports de promotion (brochures, flyers, affiches). 3. Relation avec les partenaires et accompagnement des étudiants : Maintenir un contact régulier avec les partenaires (établissements scolaires, entreprises). Aider les étudiants dans leur recherche d'alternance, assurer le suivi des placements en entreprise Profil : En cours de formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou gestion.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion CRM. Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, plateformes de création graphique comme Canva). Capacité rédactionnelle (orthographe irréprochable), Compétences comportementalesSens de l'organisation et rigueur. Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre. Dynamisme, créativité et esprit d'initiative. Adaptabilité et gestion du stress en période de forte activité.Avantages :Forfait mobilité durable (58,33? par mois) Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur (forfait de base)