POSTE : Manager Prospection H/F DESCRIPTION : Team Leader - Équipe SDR Marcq en Baroeul L'entreprise Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, en cours d'implantation sur les territoires des Hauts-de-France, de l'Île-de-France, de la Région Rhône-Alpes et PACA, avec une ambition claire : accélérer le développement commercial.Votre mission Vous pilotez et faites grandir une équipe d'une vingtaine de SDR dédiée à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous qualifiés pour les équipes Sales. Votre rôle : structurer, inspirer et performer avec votre équipe Vous prenez en main la stratégie de prospection, animez le quotidien des Outbound Sales et veillez à faire progresser chaque collaborateur tout en atteignant des objectifs ambitieux. Vos responsabilités 1. Vous définissez et portez la vision stratégique - Vous élaborez une feuille de route claire à court, moyen et long terme. - Vous fixez des objectifs motivants, mesurables et alignés avec la stratégie commerciale. - Vous ajustez ces objectifs au fil de l'année pour maximiser la performance individuelle et collective. - Vous gérez les plannings et agendas commerciaux, en garantissant leur efficacité. - Vous veillez à la qualité des leads générés et restez garant(e) du sérieux du travail fourni. 2. Vous accompagnez chaque talent vers l'excellence - Vous identifiez les forces et les points de progression de chaque membre de l'équipe. - Vous mettez en place des parcours de formation, de coaching et de montée en compétences. - Vous créez les conditions d'un épanouissement professionnel durable. 3. Vous animez et fédérez votre équipe - Vous insufflez une dynamique collective positive, basée sur la confiance et l'entraide. - Vous anticipez les tensions, intervenez avec justesse en cas de conflit et restaurez un climat sain si nécessaire. - Vous créez un environnement stimulant où chacun trouve sa place et a envie de se dépasser. 4. Vous innovez et testez de nouvelles approches - Vous effectuez une veille active sur les meilleures pratiques en prospection et management. - Vous testez de nouveaux outils, scripts et méthodes de contact pour améliorer l'impact. - Vous proposez les solutions les plus adaptées aux besoins de l'équipe. 5. Vous pilotez la performance avec précision - Vous mettez en place et suivez les bons KPIs (nombre d'appels, taux de conversion, qualité des rendez-vous, etc.). - Vous analysez les performances individuelles et collectives pour affiner vos actions. - Vous surveillez les coûts de fonctionnement et proposez des optimisations si besoin. - Vous suivez de près l'évolution du marché français pour adapter votre approche. 6. Vous participez activement au recrutement - Vous menez des entretiens et identifiez les bons profils. - Vous contribuez à constituer une équipe soudée et complémentaire. Ce qu'AQUALEX vous propose : - un accompagnement dès votre démarrage. - la possibilité d'évoluer avec un groupe qui s'étend à l'international. - faire parti d'un collectif énergisant. - un salaire fixe + prime + véhicule de fonction. PROFIL : Ce que recherchons : - Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. - Vous disposez d'une expérience solide dans le management d'équipes Outbound Sales. - Vous êtes un(e) leader naturel(le) : vous inspirez, fédérez et donnez envie de vous suivre. - Vous aimez faire briller les autres et célébrer les réussites collectives autant qu'individuelles. - Vous êtes analytique, à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi. - Vous avez une culture du résultat, du test, de l'ajustement et de l'amélioration continue. - Vous appréciez les produits haut de gamme, à la fois esthétiques, techniques et innovants. - Vous êtes prêt(e) à prendre part à une aventure ambitieuse et à écrire la suite d'un développement prometteur.