En tant que Référent ESPN (H/F) , vous aurez un rôle clé dans la gestion des projets relatifs aux équipements sous pression pour le secteur nucléaire. Vous serez le garant de la conformité des équipements avec la réglementation ESPN et des normes de sécurité. Concrètement, votre périmètre : Vous veillez au respect de la réglementation et codes de construction pour nos équipements sous pression nucléaire, Vous participez à la rédaction et à la validation des dossiers réglementaires (dossier constructeur, analyse de risques, plan de contrôle qualité). Vous contribuez à la montée en compétences sur la réglementation ESPN de nos acteurs internes (sessions de formation, bonnes pratiques .). Vous assurez une veille réglementaire et technique dans le domaine des équipements sous pression et du nucléaire ! En tant que Référent(e), vous serez présent pendant toutes les phases du projet (de la conception à la fabrication), tant que pour nos fabrications internes que pour les activités réalisées chez nos sous-traitants et fournisseurs ! Quelques qualités que nous jugeons essentielles sur ce poste : Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'analyse et la mise en œuvre de la réglementation ESPN. Bon relationnel et pédagogie pour transmettre votre savoir et les bonnes pratiques. Avoir une forte expérience dans le domaine nucléaire et sa réglementation - Vous maîtrisez sur le bout des doigts la réglementation ESPN grâce à vos différentes expériences ? - Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances ainsi que vos bonnes pratiques à nos équipes ? Vous vous projetez sur le poste ? Envoyer votre CV ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et de discuter de cette opportunité avec vous ! Vous hésitez encore à nous rejoindre? Poste en CDI avec des opportunités pour développer vos compétences (formation .) Intégrer une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure. De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, chèques vacances, CSE .) Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux, des moments de convivialité . Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.