POSTE : Responsable Marketing Opérationnel & Partenariats H/F DESCRIPTION : Au sein de cette direction, le Responsable Partenariats & Marketing opérationnel est le relais privilégié du Directeur Marketing & Communication. Il orchestre la mise en oeuvre des plans de communication 360° (social media, RP, digital, CRM), pilote les partenariats à rayonnement national et développe les synergies avec les entités du Groupe Ouest-France. Il coordonne en transverse une équipe de 5 collaborateurs (attaché de presse, social media manager, coordinatrice marque / graphiste, motion designer, chef de projet communication) et travaille en lien étroit avec la data analyst interne pour piloter la performance des dispositifs. Les missions et activités principales du Responsable Marketing opérationnel & Partenariats : Partenariats & rayonnement de la chaîne - Identifier, prioriser et cadrer les opportunités de partenariats à rayonnement national (éditoriaux, événementiels, média, co-branding) selon leur pertinence et ROI. - Négocier, contractualiser et piloter les partenariats : coordination des engagements, déploiement opérationnel et suivi des livrables. - Mesurer la performance, analyser les résultats et formuler des recommandations d'optimisation. Coordination 360° des plans de communication - Piloter le déploiement des plans de communication sur l'ensemble des leviers (social media, RP, digital, CRM, événementiel) en garantissant cohérence des messages et du calendrier. - Orchestrer l'équipe marketing & communication et les parties prenantes (éditorial, programmes) : cadrage, planification, suivi des livrables. - Gérer les prestataires et agences externes : briefs, suivi d'exécution, validation et pilotage budgétaire. Synergies au sein du Groupe - Identifier et structurer les opportunités de synergies marketing et communication entre les entités du groupe. - Concevoir et déployer des actions croisées (co-branding, contenus partagés, dispositifs multicanaux). - Animer la coordination avec les équipes partenaires et contribuer aux projets communs à différentes échelles. Reporting & suivi de la performance - Produire un reporting régulier et des bilans ad hoc à destination de la direction (avancement, résultats, recommandations). - Consolider et analyser les KPI 360° (audience, engagement, notoriété, performance digitale, ROI). Filiale de Ouest-France, groupe média d'information indépendant, NOVO19 porte une promesse claire: Raconter, Divertir, Partager. Chaîne nationale et généraliste, NOVO19 propose une télévision ancrée dans la réalité des Français : - Un JT quotidien, produit à Rennes et connecté aux territoires. - Un grand talk-show pour échanger et débattre. - Des documentaires, magazines et fictions pour découvrir, apprendre et se divertir. Cette aventure est un défi inédit, soutenu par un groupe média historique et indépendant. Pour construire ce nouveau modèle de télévision, nous cherchons des talents venus de tous horizons : créatifs, curieux, passionnés, prêts à inventer une télévision qui vous ressemble. PROFIL : Votre profil allie créativité et sens stratégique ? Rejoignez-nous pour contribuer au rayonnement d'une chaîne en pleine construction. Vous justifiez d'une expérience solide en marketing et communication, idéalement dans les médias ou l'audiovisuel, et maîtrisez les leviers 360° (TV, digital, réseaux sociaux, événementiel). Habitué à piloter des projets multi-interlocuteurs, vous savez activer des partenariats et suivre leur performance via des KPI pertinents. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants. Créatif et force de proposition, vous transformez vos idées en actions concrètes et impactantes. Chez Novo19, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs. Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Siège social, Campus de Rennes (35000) Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.