POSTE : Chef des Ventes Automobile H/F DESCRIPTION : En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité VN/VO/ BtoB de la concession tout en déployant des actions pour accompagner votre équipe composée de 4 vendeurs, 1 apprentis, une secrétaire commerciale et un préparateur, dans l'atteinte de leurs objectifs. Comment ? En évoluant autour de 2 axes : - Le management d'une équipe de vendeurs et une secrétaire : - Animer et gérer l'équipe commerciale véhicules neufs, - Animer les rapports des ventes quotidien et/ou hebdomadaire, - Relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe, - Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs. - Le développement commercial : - Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs (200 vehicules neufs / 200 vehicules d'occasion à l'année), - Développer le volume des ventes de la concession, - Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs, - Piloter la performance par le biais de tableaux de bords, - Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce, - Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe. Les conditions : -Poste à pourvoir en CDI dès que possible -Statut Cadre -du Lundi au Samedi Les raisons de nous rejoindre : - Un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe (à partir de 40K€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 60K€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), -Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 3 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil - Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la direction, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone ! PROFIL : Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ? De plus : - Vous avez déjà une expérience en tant que Chef des Ventes et vous souhaitez encore évoluer, - Vous maitrisez l'activité dans le secteur automobile notamment la gestion des VN et VO - Vous savez animer un réseau, - Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance, - Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe, - Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI