Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Rattaché au chef du service de l'accueil familial et suivi des prestation, vos missions sont les suivantes : - Assurer la mise en oeuvre des procédures, l'organisation, le suivi et le contrôle du dispositif de l'accueil familial social - Apporter une expertise soignante dans la prise en charge et le suivi des accueillis handicapés et/ou âgés - Développer et maintenir des liens transversaux avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires en faveur des personnes handicapées et âgées - Travailler en partenariat avec tous les acteurs et usagers impliqués ou impactés par l'accueil familial social - Connaître l'évolution et les orientations du schéma départemental du Département de la Moselle en matière de prise en charge des personnes âgées et handicapées. - Evaluer les candidats à l'agrément accueil familial social - Délivrer des agréments, en concertation avec le responsable de la Cellule du Placement Familial et selon les critères réglementaires en vigueur - Evaluer les usagers Personnes âgées/Personnes en Situation de Handicap en fonction des critères d'éligibilité au dispositif de l'accueil familial social, sur la demande des familles natives ou des partenaires extérieurs - Assurer la concrétisation d'un accueil lorsqu'il s'avère possible : rédiger les contrats d'accueil, et assurer le lien entre les familles naturelles et les accueillants - Accompagner, suivre et contrôler les personnes placées et leur famille accueillante - Participer à l'application des procédures de retrait et de renouvellement d'agrément des accueillants familiaux - Assurer la formation initiale avant tout accueil auprès des familles six mois après l'obtention de leur agrément. - Développer la connaissance du dispositif accueil familial social auprès des partenaires internes et externes à l'institution - Animer des réunions d'information en faveur des futurs accueillants à l'accueil familial social  - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier - Connaître et actualiser régulièrement ses connaissances sur la législation en vigueur en matière de politique médico-sociale en faveur des personnes âgées/personnes handicapées - Posséder des connaissances sur l'approche et les fondements de la gérontologie et du handicap - Posséder des connaissances sur l'ensemble des missions réglementaires du Département de la Moselle et le Règlement Départemental d'Aide Sociale - Connaître les missions et les orientations des institutions partenaires (MDPH, ARS) et les différentes prestations et dispositifs existants à l'attention des personnes âgées et personnes handicapées  - Savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit (rédactions de rapports d'agréments, synthèse d'évaluation, courriers) - Etre capable de conduire des entretiens individuels et d'animer des formations et des réunions - Faire preuve de discrétion et de confidentialité - Avoir le sens des responsabilités et être autonome dans son organisation du travail - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés - Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour) - Permis B obligatoire : déplacements sur l'ensemble du Département