Description : RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'ESTP du campus de Dijon et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice opérationnelle du CMQ Green City (Énergie et construction : vers de villes intelligentes et bas carbone). MISSIONS PRINCIPALES : Le/la chargé(e) de mission sera en charge : * D'actualiser le diagnostic emplois compétences réalisé au sein de Dijon métropole : * De co-construire les outils de diagnostic avec les partenaires (échantillon d'entreprises de toutes tailles, grille d'entretiens, tableau de bord de restitution,) ; * De contacter avec les différentes entreprises et fixer des entretiens ; * De mener des enquêtes de terrain dans les entreprises et investiguer leurs besoins en compétences, en emplois et en formations actuels et futurs, analyser leurs besoins pour réaliser une synthèse ; * D'identifier les offres de formations déjà existantes sur le territoire ; * De capitaliser les résultats de l'enquête dans un livrable ; * De co-organiser la restitution aux différents partenaires. * Du développement de l'attractivité des métiers et des formations de la construction et de l'énergie : * De la mise en place des routes de la construction et de l'énergie * Du le développement d'animations ludiques de découverte des métiers et des formations * L'animation de modalités de découvertes des métiers et des formations auprès de divers publics (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emplois, grand public,) * Pilotage de projet : * Entretenir des contacts avec les partenaires et les acteurs du projet * Rédiger des rapports et transmettre le reporting * Assurer une veille technologique et réglementaire * Assurer le suivi du budget * Communiquer sur le projet Profil recherché : PROFIL : De formation supérieure BAC+4/5 (ou BAC+3 avec une expérience réussie dans un poste équivalent). COMPÉTENCES REQUISES : * Autonomie, prise d'initiative, organisation ; * Capacité d'écoute ; * Bonne aisance à l'oral et à l'écrit ; * Bon relationnel et dynamisme ; * Travail en équipe ; * Agilité. * Techniques d'enquête * Maîtrise des outils informatiques * Créativité * Connaissance de la méthodologie de projet * Appétence pour travailler sur les projets européens * Connaissance des enjeux de transition climatique * Niveau d'anglais B2 souhaité * Connaissance du fonctionnement du service public - si possible * Connaissance des financements de projets Européens - si possible