Coffreur Bancheur H/F 53 - Château-Gontier-sur-Mayenne
Offre n° 2128669
Coffreur Bancheur H/F
53 - Château-Gontier-sur-Mayenne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 octobre 2025
POSTE : Coffreur Bancheur H/F DESCRIPTION : Axial intérim Angers recherche pour l'un de ses clients un Coffreur bancheur (H/F) situé à Château-Gontierr (53). Missions : - Préparer l'espace de travail (échafaudage et dispositifs de sécurité) ; - Prévoire et organiser le matériel nécessaire à la réalisation de coffrage (béton, fers d'armatures, etc.) ; - Monter les coffrages béton en prenant soin de réserver les emplacements pour les canalisations ; - Utiliser des armatures de fer à placer à l'intérieur des coffrages pour le béton armé ; - Installer les barres d'étais pour verrouiller le coffrage et vérifie l'étanchéité ; - Couler le béton dans le coffrage ; - Décoffrer et corriger les imperfections si besoin est (grattage, ponçage) ; - Assurer la supervision de l'opération lors de l'utilisation d'une grue pour le coffrage. PROFIL : - Lire des plans et croquis de chantier en 2D et 3D ; - Réaliser des ouvrages en béton armé banchés (coffrage, coulage, décoffrage) ; - Effectuer la pose et liaisonner des éléments préfabriqués ; - Construire un dispositif d'étaiement provisoire ; - Maîtriser l'utilisation d'outillage simple telle que le mètre, la cisaille ou le fil à plomb ; - Utiliser des outils mécaniques tels qu'un élévateur ou un marteau-piqueur ;
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Axial Intérim - Angers
AXIAL INTERIM Angers de par son agilité, sa souplesse et sa réactivité vous apporteras une réponse efficace à vos besoins. La proximité et l'écoute nous permettent aussi bien de couvrir les besoins de nos clients, que de valoriser la carrière et les projets professionnels de nos intérimaires. Ainsi, la qualité de nos services est au centre de nos préoccupations et tous nos engagements sont au service de cette cause. La réactivité est un critère qualitatif afin de...
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