RESPONSABILITÉS : Pour notre client, acteur sur le segment des produits alimentaires coréens, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD de 6 mois à pourvoir dès le 8 juin 2026. Secteur : Île-de-France partiel Votre mission Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes : • Vous êtes garant du référencement et de la visibilité de la marque au sein de l'enseigne Carrefour uniquement (HM/SM) • Vous assurez la lutte anti-rupture et la bonne présence des produits dans les rayons épicerie du monde et surgelé • Vous négociez des animations commerciales en magasin • Vous êtes garant de l'application des accords de référencement négociés avec l'enseigne Carrefour PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez impérativement une première expérience en GMS • Vous avez une expérience sur un poste de chef de secteur ou de commercial BtoB • La gestion d'un secteur géographique n'a plus de secret pour vous • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité démontre des réelles qualités de rigueur et d'autonomie • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées Notre offre • Un CDD de 6 mois à pourvoir dès le 08/06/26 • Une rémunération composée de 2200 euros bruts de fixe + 300 euros bruts de variable = 2500 euros mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif ( +300€ nets mensuels ) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans a priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.