RESPONSABILITÉS : Missions principales Il est en charge, sous l'autorité du responsable budgétaire et financier de : • Participer au pilotage interne des fonctions supports leur permettant d'alimenter les contrats de pôle (objectifs, indicateurs de suivi et d'évaluation) : • Réaliser des suivis réguliers et études d'efficience des services supports (notamment fonctions logistiques) avec mise en place d'outils et indicateurs associés ; • Renforcer le lien entre le contrôle de gestion, la prévision budgétaire et le suivi budgétaire infra-annuel en lien avec les directions fonctionnelles en charge des prévisions budgétaires de leurs périmètres ; • Fiabiliser les imputations comptables et analytiques. • Réaliser des études d'efficience sur les activités du pôle Médico-technique (laboratoire interne, PUI, service de soins somatiques) avec mise en place d'outils et indicateurs associés. • Développer des tableaux de bord et outils d'aide à la décision dans son domaine d'action. Ces travaux s'inscrivent dans le cadre de la contractualisation avec les pôles. Missions associées • Sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de gestion, concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique (en fonction des référentiels-guide de comptabilité analytique hospitalière) : • Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique : Retraitement Comptable (RTC), Base d'Angers, Piramig ... • Participer à l'adaptation du fichier commun de structure (FICOM) et aux évolutions de l'établissement. • Sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de gestion, réaliser et exploiter les statistiques d'activité : • Participer à l'élaboration de la Statistiques Annuelles des Établissements (SAE) • Participer à l'élaboration des tableaux de bords Médico-sociaux (TBESMS) • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et processus de contrôle interne : • Structurer et piloter le dispositif de contrôle interne • Formaliser les procédures et sécuriser les processus • Évaluer l'efficacité du contrôle interne • Accompagner les services et diffuser la culture du contrôle interne. • Participer à la conduite de la politique budgétaire et financière du CHGR : En lien avec le contrôleur de gestion, participer aux travaux de clôture des comptes, notamment les éléments nécessaires aux prestations entre budgets. Missions transversales • Participer au développement du système d'information décisionnel et veiller à l'adaptation du SIH aux règles comptables de gestion économique et financière en lien avec la DSI. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles souhaitées: • Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de requêtage type Business Object) • Construction de tableaux de bord • Connaissance de la comptabilité analytique hospitalière • Qualités rédactionnelles (notes, rapports financiers). Diplômes et expériences professionnelles souhaités Formation en Contrôle de gestion niveau Bac + 5 ou en gestion des établissements de santé Débutant accepté. Une connaissance du milieu hospitalier serait un véritable atout. Qualités professionnelles attendues • Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration des données/informations • Capacité à travailler en équipe et à s'impliquer dans un projet de service, • Priorisation, sens de la synthèse, rigueur, • Dynamisme, capacité d'initiative, autonomie et force de proposition, • Qualités relationnelles et pédagogie, • Capacité de reporting structuré et d'alerte.