RESPONSABILITÉS : Au sein de la Crèche Les Ptits Loups de Mer, voici vos missions; · Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées · Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique, · Respecter les règles de travail établies · Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces. · Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants, · Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis · Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. · Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas · Accompagner la parentalité · Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction poste à temps plein, à pourvoir dès que possible en mai 2026. Temps de travail · Poste à temps plein, soit 151.67h/mois · Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi · 6 semaines de congés par an · Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE... Poste à pourvoir dans une crèche de 36 places réparties en 3 section d'enfant d'âges différenciés. Un accompagnement à la prise de poste est prévu en s'appuyant sur le projet éducatif et pédagogique de la crèche. La crèche a pour objectif d'offrir un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant pour les jeunes enfants, en favorisant leur développement global et leur autonomie. Le projet pédagogique repose sur des valeurs de respect du rythme de chaque enfant, de socialisation et d'éveil à travers des activités variées et adaptées. L'équipe professionnelle s'engage à accompagner chaque enfant et sa famille avec écoute et bienveillance, dans une dynamique de coéducation. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises · Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe · Méthode, rigueur et organisation · Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant · Souci du bien-être de l'enfant · Créativité, réactivité et adaptabilité · Patience, écoute, observation · Capacité de travail en équipe et de remise en question · Gestes d'urgence Compétences spécifiques · Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé · Expérience appréciée Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE : Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences - Rémunération selon expérience - Tickets restaurant (9,50 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur) - CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux) - Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) - Mutuelle / Prévoyance...