RESPONSABILITÉS : Notre crèche Roger Mercier, située à Angers, recrute un(e) Auxiliaire de puériculture H/F en CDI. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnelles et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes : · Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...) · Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure · Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique · Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil · Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d' autonomie dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant. Informations complémentaires · Type de contrat : CDI 100% à pourvoir dès que possible · Lieu de travail : 9 rue Carl Linné, 49000 Angers · Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel) · Horaires de travail : amplitude horaire de 7h15-18h45 · Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !