Le Château médiéval de Talmont-Saint-Hilaire est l'un des plus anciens châteaux en pierres de France. Avec son imposant donjon accessible sur quatre niveaux, il domine le littoral talmondais. En 2023, la fréquentation annuelle du site, en constante évolution, a atteint les 100 000 visiteurs avec une programmation riche en animations, événements et spectacles d'avril à novembre. Afin de renforcer son équipe saisonnière, la ville recrute un Agent polyvalent - figurant spectacles et animations F/H pour une durée de 2 mois. Sous l'autorité du directeur du Château, vous accueillez les visiteurs. Vous réalisez la vente de billets et de produits, l'entretien de l'espace, le réassort, la gestion de la caisse. Vous conseillez les visites guidées et sur les animations des ateliers médiévaux. Vous participez à la mise en place des ateliers, ainsi que la désinstallation et l'entretien du matériel, la gestion des animaux et la sécurité pendant les spectacles de fauconnerie. Vous réalisez les visites guidées en français et en anglais après avoir suivi une formation en interne. Vous participez à l'entretien et au nettoyage du site (sanitaires, poubelles). Ponctuellement, vous apportez une aide logistique lors des spectacles diurnes et nocturnes. Vous justifiez d'une première expérience en animation de groupes et en accueil. Vous avez un intérêt particulier pour l'histoire et vous avez une bonne connaissance de l'offre touristique locale. Vous parlez aisément un anglais conversationnel. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes également dynamique, réactif, rigoureux. Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Julien LEROY, Directeur du château médiéval, au 02 51 90 27 43. Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.