La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions. Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 364 000 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2 500 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins. Nous recherchons 3 Gestionnaires conseil de l'assurance maladie H/F pour rejoindre notre service Revenus de remplacement. Rattaché à la Direction Adjointe des Services et au secteur Prestations et Relation client, le service Revenus de remplacement a pour mission de protéger chacun contre les risques de la vie qui entraînent une diminution ou une perte de revenus et de servir un revenu de remplacement. Le service est composé de : 1 responsable de service, 1 responsable d'unité, 4 référents techniques, 16 gestionnaires conseil. MISSIONS/ACTIVITÉS - Garantir l'enregistrement et le suivi administratif des pièces nécessaires au traitement des dossiers, - Traiter les pièces dans les outils associés, - Étudier et instruire les dossiers d'indemnités journalières dans le respect des procédures et des délais. PROFIL RECHERCHE Titulaire d'un bac + 2 ou d'une expérience professionnelle équivalente. - Bonne capacité d'apprentissage, notamment dans le domaine législatif/réglementaire, - Habilité à travailler avec des données chiffrées, - Maîtrise de l'outil informatique et une capacité reconnue à appréhender de nouveaux logiciels, - Capacité à travailler en simultané sur plusieurs logiciels, - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe, - Rigueur, autonomie et réactivité, - Confidentialité. Le candidat H/F retenu s'engagera à suivre les formations nécessaires à l'exercice de ses nouvelles fonctions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Les candidats H/F pré sélectionnés auront un entretien téléphonique avec le service RH et selon l'issue de cet entretien un entretien final avec le manager de l'équipe et le service RH. Prise de poste : 01/10/2026 CONDITIONS Poste basé à Périgueux (24) Niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale CDD temps plein d'une durée hebdomadaire de 38h00 ouvrant droit à RTT avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle Plusieurs CDD sont proposés en surcroit d'activité de 6 mois et en remplacement de congé maternité. Salaire brut mensuel 1917.57 € + 13ème mois + primes de vacances + intéressement Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € (dont prise en charge de l'employeur 6.91 €) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait Mobilité Durable Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Économique.