Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 05 - GAP

Offre n° 212BDWW
Gestionnaire de paie (H/F)

05 - GAP - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2026

Nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F) : à pourvoir rapidement. Vos missions : -Collecter les éléments variables de paie -Calculer et éditer les bulletins -Assurer la veille juridique et réglementaire -Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie -Assurer la relation client en répondant aux questions et en apportant des solutions en cas de litige -Rédaction des contrats et des documents liés à la vie du contrat (embauche, fin de contrat, etc.)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • selon experience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

CABINET BERNARD DESNAULT ET ASSOCIES

10 à 19 salariés

Mme NADINE MATHA

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