L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le domaine de l'hydraulique industrielle, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes et composants à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, le maritime et l'énergie. Son atout majeur est son expertise technique, son rayonnement international et sa capacité à développer des solutions innovantes, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine. Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées, où l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences sont au cœur du quotidien. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : Intérim de 6 à 12 mois - Managé(e) par la Directrice financière, vous intégrez une équipe de 3 personnes. - Piloter la performance financière en assurant le suivi du P&L, l'analyse des résultats et l'identification des risques et opportunités. - Accompagner les équipes de direction et les opérationnels en apportant une expertise financière pour éclairer et challenger les décisions. - Garantir la conformité financière, comptable et fiscale en coordonnant les audits, les obligations réglementaires et les contrôles internes. - Optimiser la performance opérationnelle en analysant les coûts, les stocks, les immobilisations et la rentabilité des projets. - Élaborer les budgets, les prévisions financières et le suivi des écarts afin de soutenir le pilotage de l'activité. - Contribuer à l'amélioration continue des processus Finance, de la qualité des données, du reporting et des projets de transformation. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+3 minimum en Finance, Contrôle de gestion Expérience : 5 ans minimum en finance opérationnelle, contrôle de gestion ou analyse financière Expérience indispensable dans un environnement industriel ou manufacturier Bonne compréhension des opérations industrielles, de la gestion des stocks et de la rentabilité. Compétences : ERP (maitrise), Anglais (niveau C1 minimum), Excel (maitrise) Qualités : capacité d'analyse, curiosité, esprit d'équipe, proactivité, autonomie LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Europe HR Manager Troisième rencontre avec la Directrice financière