Chef de projet (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 212BHLY
Chef de projet (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
Rattaché-e au pôle Innovation du DAHLIR, vos missions seront les suivantes : Réflexion et pilotage stratégique : Vous participerez au pilotage et à la mise en œuvre des programmes d'accompagnement dans le champ de l'inclusion par les loisirs. Garant de la philosophie associative, vous accompagnerez l'équipe à maintenir, faire évoluer son savoir-faire et vous contribuerez à la capitalisation des savoirs. Avec l'appui de chargés de projets, vous serez amenés à imaginer la création d'outils ou procédés pour accompagner les pratiques de terrain et la montée en compétences de l'équipe. Vous élaborerez la démarche de suivi/évaluation relative à vos thématiques, en concevant des indicateurs sur la qualité de nos accompagnements et de nos relations partenariales. Veille et développement de l'activité associative : Vous assurerez des missions de veille politique et scientifique, dans le but de développer des connaissances pour la projection associative. Vous aurez également la charge de l'étude d'opportunités pour développer nos actions. Vous serez l'un des interlocuteurs ressources auprès des acteurs régionaux et nationaux (institutions, fondations...). Vous élaborerez et coordonnerez de nouveaux projets en réponse à des besoins peu ou pas couverts, en lien avec le positionnement et les métiers de l'association. Vous participerez à la rédaction des appels à projets et des bilans au niveau national ou régional. Pour postuler : Envoyez-nous votre candidature composée de votre CV et d'une lettre de motivation de 10 lignes maximum répondant à la question "Pourquoi je veux travailler au DAHLIR ?" avant le 24 août 2026 avec pour objet "Poste Responsable Projets". Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport, placement grille selon profil et expérience existante en rapport avec le poste
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- capacité de synthèse et de pédagogie
- Capacité à appréhender des sujets variés
- capacité à mobiliser et à faire coopérer
- Communicant·e
- Compétences avérées en pilotage & gestion projet
- Compétences techniques
- Connaissance des politiques publiques (inclusion)
- Connaissance des publics en situation de fragilité
- Prise de parole en public (adaptation discours)
- Très bonnes qualités rédactionnelles
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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