Chargé de mission évènementiel sportif et associatif (H/F)

Chargé de mission évènementiel sportif et associatif (H/F) 52 - ST DIZIER

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Offre n° 212BHZJ
Chargé de mission évènementiel sportif et associatif (H/F)

52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2026

Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport et sous l'autorité de la Responsable du Service des Sports et de l'Evènementiel, vous serez chargé de : Participer au déploiement de la politique sportive et particulièrement sur la réflexion, la prospective et le bencharmaking des thématiques définis par le document cadre de référence (ex : sport - santé, intégration par le sport, sport scolaire, sport - spectacle.). Proposer annuellement et particulièrement pour la préparation budgétaire, des animations entrant dans le cadre de la politique sportive définie et en tenant compte de l'actualité nationale et internationale. Assurer l'organisation et le suivi opérationnel des projets et des dispositifs évènementiels et sportifs de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d'Agglomération. Mettre en place des outils de suivi, de rendu-compte, de partage d'information, de bilan et d'évaluation des projets portés par la collectivité. Participer à la valorisation des actions évènementielles, au suivi des opérations de communication et accompagner les porteurs de projets partenaires. Tant pour les projets évènementiels et sportifs portés directement par les collectivités que pour ceux des partenaires, notamment associatifs, vous devrez : Analyser et étudier la faisabilité sur le plan technique, sécuritaire, juridique et financier. Participer à l'élaboration du programme annuel d'animations (de l'étude des besoins à la recherche des partenariats, jusqu'à la planification des projets soutenus et au suivi budgétaire). Mettre en œuvre et assurer la logistique et le suivi des projets retenus en mobilisant et coordonnant les partenaires internes et externes. Mettre en place et gérer les outils de pilotage technique et financier des projets (rétro planning et autres tableaux de suivi). Formaliser les partenariats (conventions), les briefings, les bilans, les propositions d'amélioration et mesurer les impacts des projets menés. Suivre les dispositifs proposés par la collectivité et inscrite dans la politique sportive territoriale : Sport Attitude au Féminin, Balades nature. Accompagner le déploiement du dispositif IMPACT SPORT par une expertise auprès des porteurs de projet (administrative et financière). Assurer la promotion par l'élaboration d'un plan et de supports. Gérer les protocoles lors de cérémonies ou évènements. Participer aux projets événementiels mis en place. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine associatif, sportif ou de l'animation, ou titulaire d'un diplôme niveau Bac et justifiant d'une expérience équivalente dans le domaine associatif, sportif ou de l'animation. Maîtriser la méthodologie de projet et le cadre règlementaire des différents types de manifestations. Être organisé et créatif. Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Posséder le sens du travail en équipe et de la pédagogie. Savoir rendre compte à votre hiérarchie. Obligatoirement titulaire du Permis B. Savoir se rendre disponible (travail en soirées et en week-end de manière ponctuelle dans le cadre de la mise en place et du suivi des différents évènements). Poste éligible au télétravail. Pour votre information, pour cause de période estivale, les entretiens de recrutement ne débuteront qu'à partir du mois de septembre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - associatif, sportif ou animation Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Contribuer à une stratégie de communication
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Organisation de compétitions sportives

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA DU GRAND SAINT-DIZIER DER ET VALLEES

500 à 999 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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