Vos missions : Le CHRS accueille et accompagne des personnes adultes en situation de grande précarité, dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie des résidents et leur accès aux droits. Sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous aurez pour missions : - Accompagnement social global : accès aux droits, aux soins, à l'autonomie et à l'insertion sociale et professionnelle - Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés - Participation à la vie collective et aux actions éducatives - Veille au respect du règlement intérieur et du cadre de vie - Gestion et suivi des dossiers des résidents (contrats de séjour, bilans, écrits professionnels) - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions Pourquoi nous rejoindre ? Solidarité : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant. Innovation : Nous croyons en la capacité d'innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c'est avoir l'opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues. Expérience : Forte de nombreuses années d'action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux. Professionnalisme : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l'éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée. Profil recherché : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Travailleur Social (DEASS, DECESF, DEES). Expérience souhaitée : Expérience auprès d'un public adulte en difficulté appréciée. Compétences requises : - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, sens du contact - Capacité d'organisation, autonomie et rigueur - Aptitude au travail en équipe - Capacité à poser un cadre éducatif et à faire respecter les règles - Gestion de situations complexes et relationnelles difficiles - Sens de la confidentialité et discrétion - Permis B souhaité