La Polyclinique de Grand Cognac recrute un Infirmier(e) Coordinateur(rice) de Soins H/F en CDI pour rejoindre notre équipe, idéalement à partir de septembre 2026. Salaire à partir de : 37 361 € brut annuel (assiduité, prime de fonction et prime annuelle comprises) Cette opportunité s'inscrit dans une mission temporaire de Coordination de Soins - Hospitalisation, Ambulatoire, Soins Externes et Brancardage - puis sera évolutive vers des responsabilités renforcées sur le secteur ambulatoire, en fonction des besoins de l'établissement, des compétences développées et de l'investissement du collaborateur. Vos missions : Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous participerez à l'organisation et au pilotage des différents secteurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer à l'organisation quotidienne des services, lien avec les autres services et les partenaires extérieurs ; Coordonner les équipes et optimiser les plannings (RH, congés, récup, Intérim, recrutement etc) ; Accompagner les futurs projets de service (HDJ, fast track etc) ; Suivre l'activité et les indicateurs qualité ; Contribuer aux démarches qualité, de gestion des risques et de certification (groupe de travail, instances Participer aux projets de développement de l'établissement. Personne recherchée : Organisée, rigoureuse et réactive Dotée d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe ; Ayant un intérêt pour le management, la qualité et l'organisation des soins ; Dynamique, force de proposition et souhaitant relever un nouveau défi. Une première expérience en coordination ou en management mais également une implication dans des groupes de travail ou la réalisation de fonction support seront un plus. Les enjeux du poste : Cette mission constitue une première étape dans un parcours d'évolution professionnelle. Elle permettra au collaborateur retenu d'acquérir une vision globale du fonctionnement des services de soins et de participer activement au développement de l'activité ambulatoire, qui représente aujourd'hui un axe stratégique majeur pour notre établissement. Pourquoi nous rejoindre ? CDI temps plein Planning fixe journalier de 7h Restaurant d'entreprise à tarifs privilégiés Parking gratuit Reprise intégrale d'ancienneté déterminant votre rémunération Congés d'anciennetés à partir de 5 ans dans l'établissement Mutuelle prise en charge à 63 % par l'employeur Divers primes : SEGUR 1 et 2, prime d'assiduité, prime de fonction, prime annuelle, prime chaussures. Prestations du CSE : réductions diverses (cinéma, piscine, magasins locaux partenaires...) et autres offres de réduction via application swile et happy, panier légumes, carte cadeau à Noël. Découvrez notre Pack Attractivité : https://gbna-sante.fr/recrutement/pack-attractivite