Gestionnaire Locatif-ve à Vocation Sociale (H/F)

Gestionnaire Locatif-ve à Vocation Sociale (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 212BMVT
Gestionnaire Locatif-ve à Vocation Sociale (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 04 août 2026

Sous la responsabilité de la Responsable de Services de l'IML, le/la Gestionnaire locatif-ve assure l'interface entre les propriétaires bailleurs, les résidents et l'équipe sociale. Sa mission s'articule autour de trois axes majeurs : Gestion du parc immobilier : Prospection et développement du parc IML, négociation des baux, gestion administrative (loyers, charges, diagnostics) et suivi des procédures juridiques (amiables ou précontentieuses). Maintenance et suivi technique : Veille sur l'état des logements, coordination des travaux d'entretien et de remise en état, et gestion de la relation avec les prestataires et syndics pour garantir la pérennité du parc. Accompagnement des résidents : Soutien à l'apprentissage du "savoir-habiter" (respect des règles, entretien) et accompagnement lors des états des lieux, dans une démarche éthique et bien-traitante. Le/la titulaire garantit également la qualité du dispositif via une veille juridique constante et le suivi d'indicateurs d'activité. Compétences techniques à avoir ou à développer et diplôme requis : - Diplôme de niveau 5 dans l'immobilier - Connaître la réglementation et les pratiques en matière de gestion locative - Connaître les droits et devoirs des locataires et propriétaires - Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité - Capacité à travailler seul, en autonomie et en équipe - Sens de l'initiative et des responsabilités - Savoir prendre des mesures appropriées en fonction des situations - Connaissance du public en situation de précarité appréciée - Capacité de médiation et d'écoute - Capacité à interroger et réajuster sa pratique professionnelle - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique A noter que le lieu de la fonction, les missions et le lien hiérarchique pourront être modifiés dans les mois à venir afin de répondre aux besoins de l'évolution de la Cité La Madeleine. Répartition du Temps de travail Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées à l'extérieur en visites à domicile ou partenariales. Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime de décentralisation Bureaux situés : 50 rue de Périole 31500 Toulouse CDD de remplacement dès que possible au 06/10/2026

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCN 51 + Primes
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - IMMOBILIER Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Etablir un bail immobilier
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Recouvrement des loyers et charges

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CITES CARITAS

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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