Il / Elle assume la responsabilité générale de la structure sous l'autorité du Conseil d'Administration. Il / Elle est responsable de l'administration générale, de la gestion, des ressources humaines (11 salariés) et de l'animation de la structure. Il / Elle coordonne les différents secteur d'activité et encadre le personnel. L'exercice de la fonction de directeur de centre social nécessite une qualification niveau II des carrières sociales, de l'animation social, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées en conduite de projet, animation du partenariat, vie associative, gestion des ressources humaines, gestion financière et administrative. Ce poste est un contrat CDD pour remplacement à mi-temps, en complément du poste de directrice actuellement à mi-temps. Rémunération Coefficient 400 Groupe H de la Convention Collective Nationale ECLAT